歲末及明年初，濱海各印染企業(yè)用工、缺工情況將面臨何種困境？本報12月1日刊登《兩年內(nèi)，印染企業(yè)將大量集聚濱海，缺工兩萬何以保障》后，引起了印染企業(yè)家、政府部門等各方的高度重視。

　　12月1日，縣委常委趙建國專門就此報道作了批示：相關(guān)部門重視組織招工，企業(yè)規(guī)范用工，注重職工培訓(xùn)。

同時，縣勞動和社會保障局也高度重視濱海印染企業(yè)用工、缺工等情況。12月8日，縣勞動和社會保障局副局長孫建華帶就業(yè)管理服務(wù)處相關(guān)人員專門深入濱海企業(yè)進行調(diào)研，了解情況。“企業(yè)缺工已成為一種常態(tài)，尤其對掌握一定技術(shù)的熟練工，更是緊缺。”經(jīng)調(diào)查后，縣勞動和社會保障局負責(zé)人告訴記者：“針對濱海當(dāng)前6家新搬集聚的印染企業(yè)，我們勞動就業(yè)管理處利用歲末年初之際，將組織更多的‘走出去’形式到四川、湖南等勞動力輸出省份招人。”

　　另外，前不久，縣就業(yè)管理服務(wù)處還推出了公共就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺。“明年將花大力氣完善這網(wǎng)絡(luò)平臺，把我縣企業(yè)更多招工信息傳遞到全國各地，成為不限地域、不限時間的招工平臺。”該負責(zé)人介紹。

　　有業(yè)內(nèi)人士提出，除了千方百計集聚勞動力外，還要解決當(dāng)前某些企業(yè)存在的惡性挖人問題，需要規(guī)范企業(yè)用工。“如何開展職工培訓(xùn)，如何開展公平招工等，這些都需要行業(yè)協(xié)會來加以協(xié)調(diào)和制訂。”該業(yè)內(nèi)人士說。值得一提的是，就規(guī)范用工、挖人等制度，我縣服裝協(xié)會的做法值得借鑒，該協(xié)會每年年初企業(yè)間共同簽署有關(guān)防止惡性挖人的協(xié)議，并將其作為協(xié)會成員評優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)之一。